送心意

刘艳红老师

职称中级会计师

2026-06-21 16:18

您好,你是把人员工资转到存货了吧

刘艳红老师 解答

2026-06-21 16:19

如果是房地产,这种相当于转到房子里面去了,是对的

雅雅 追问

2026-06-21 17:40

但是我这个是劳务建筑公司

刘艳红老师 解答

2026-06-21 17:41

这个把工程施工转到哪里了

雅雅 追问

2026-06-21 17:42

这样做对不对了老师

雅雅 追问

2026-06-21 17:44

我看到一个在应付职工薪酬里面,一个在存货在产品里面

刘艳红老师 解答

2026-06-21 17:44

这种你是直接转到成本中了,按理说不是存货吧

雅雅 追问

2026-06-21 17:47

计提工资13300元,借生产成本一13300。贷应付职工薪酬I人工资13300

刘艳红老师 解答

2026-06-21 17:50

这个为什么要通过生产成本,又不是生产企业,你要转到主营业务成本中哦

雅雅 追问

2026-06-21 17:51

这种你是直接转到成本中了,按理说不是存货吧
计提工资13300元,主营来务成本一13300。贷应付职工薪酬I人工资13300

雅雅 追问

2026-06-21 17:51

计提工资13300元,借主营业务成本一13300。贷应付职工薪酬I人工资13300

刘艳红老师 解答

2026-06-21 17:56

是的,你直接转到主营业务成本中,不是生产成本中

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相关问题讨论
你好,应付职工薪酬期末数,代表计提了还没有支付的工资金额 
2022-04-07 17:23:20
要的,要包括的,期末余额是21万
2022-03-22 09:56:04
应付职工薪酬资产负债表,也称为人力资本负债表,主要显示企业拥有的人力资源总投资的金额和负债的总额。财务报表中的应付职工薪酬资产负债表应包括以下部分: 1、应付职工薪酬:包括应付职工工资、应付职工福利等。 2、人力资本投资:包括招聘人员引进的费用、培训费用,与职工相关的社会保险费,人力资本投资支出等。 3、其它应付账款:包括应付离职员工的工资、报酬等。 4、负债:包括职工社会保险费、职工养老金及商业保险费等。 应付职工薪酬资产负债表是企业管理和投资决策的重要参考,主要反映企业投资人力资源所带来的负债和投资的成果。通过对人力资本负债表的分析,可以更深入地理解企业人力资源投资的成效,分析企业在人力资源投资上的资本回报率,以及企业投资人力资源所带来的负担等。 应用案例:假设一家公司2015年应付职工薪酬资产负债表如下: 应付职工薪酬:10,000,000 人力资本投资:5,000,000 其它应付款:2,000,000 负债:15,000,000 由此可以看出,该公司2015年的人力资本投资费用为5,000,000元,应付职工薪酬费用共计10,000,000元,其它应付款为2,000,000元,总负债额为15,000,000元。可以看出,该公司投资人力资源支出较大,但负债水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
你好,这个你补充计提就可以了。
2024-10-24 10:17:18
应付职工薪酬的科目余额填写哈
2022-03-16 16:46:42
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