您好，新员工在5月（31日，五一假期2天，月休3天）出勤26天。前13天是试用期4000元/月，后18天转正4500元/月。请问他5月薪资算法？

双休，转正前薪资5000元，转正后薪资6000元，2月12日转正， 2月份28天，7天放假调休为新年假期，应出勤16天，实际出勤11天（即请假5天），社保公积金个人缴纳500元，请问我这个月的薪资应是多少？

答： 同学你好 转正后的实际出勤天数和转正前的分别是几天

一个员工的月工资、津贴合计3480元。12月病假5天（休息日2天），事假2天（不含节假日和休息日），星期休假7天，出勤16天，病假按80%发放，按月21.75月薪制和30月薪制怎么算

答： 您好， 按21.75天：日薪＝3480/21.75＝160 16*160+160*08*3＝2944 按30天：日薪＝3480/30＝116 16*116+116*0.8*3＝213.44

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，新年好！我们单位平时是单休，过年这个月比法定假期多放了4天假，实际这月应出勤天数是16天。那么这月员工缺勤的扣款，是应该按哪种方法正确？1、月工资÷26天*缺勤天数。2、按月工资÷20天(16+元旦1天+春节3天)*缺勤天数。3、月工资÷22天(26-多放4天)*缺勤天数。

答： 同学，你好 这个都可以的，只要公司和员工协商一致即可 一般公司按照1的方法来算