公司有一员工是6月13-30日（18天）在这里上班，公司是月体6天，他在6月休了1.5天，请事假3.5天，月基本工资2800，事假扣除工资核算＝[事假天数*（基本工资）]/30，那么发他实际工资是多少呢？

公司有一员工是6月13-30日（18天）在这里上班，公司是月体6天，他在6月休了1.5天，请事假3.5天，月基本工资2800，事假扣除工资核算＝[事假天数*（基本工资）]/30，那么发他实际工资是多少呢？

答： 你好，我先了解一下情况，再来计算工资，这个员工也是享受6天休假吗？他休了1.5天，还有4.5天会补工资给他吗？除了你说的这几项，还有其他的事项吗？比如扣社保等

17日开始核算的出勤工资，之前不扣。2月全勤15天，你出勤10天，咱们没有按照实际15天出勤工资算，是按照21.75的法定出勤天数核算的缺勤扣除。老师这个是什么意思，

答： 应出勤天数21.75 然后不到这个的都算缺勤

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师问下如果老板答应扣除五险一金后到手工资能拿5000的话，是不是我要将扣减的钱在加到5000元上面的啊，比如五险一金合计900，我实际应该是按5900这样核算呢？到后面再减去扣保险的900就等于5000了呢？

答： 你好！ 对的。