老师：请问一下员工当月13号离职，5月1号至5号劳动节公司全员放假，像这种情况的话5.1期间的工资怎样计入？是按上班13天 计入还是？

老师问一下4月份有个员工离职了，4月4号-4月6号是清明节放假，4月7号是国家补班，这个员工是4月10号上午上完离职的，我们是大小周，这样的话，她的实际出勤天数是多少天？

答： 实际出勤7天，含10号那天，如果你们公司算得很严谨的话，那10那天也能算成是0.5天

老师，请教个问题，假如公司规定员工月休四天，国家法定正常休。现在的问题是一新员工九月5号入职，九月30号离职，这期间该员工休了五天假，那他的工资怎么算，假如他的月薪是4000元的话

答： 同学你好 9月份员工应出勤天数24天，实际出勤天数21天，工资应该为=4000/24*21

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我们公司一月份新来了一个采购助理，8000一个月，试用期一个月，1月4号上班，放假时间是30至初六，他29请假了一天，初5就开始上班了，这种情况，工资应该怎么核算

答： 你好，如果你们公司领导同意，加班和请假的抵消按全勤算就行了，如果不同意， 请假是请假，提前上班就算加班