老师,有个问题咨询您,我们公司总共10个人的台资企 问
同学,你好 可以,就做福利费,是部门福利费 答
企业所得税在计算应纳税所得额时收入减免税减不 问
您好,没太明白您说的是什么意思? 答
老师请问,弥补亏损是5年还是10年,电子税务局上面的 问
您好,正常的弥补亏损的期限是5年 答
老师,请问劳务合同和劳动合同有什么区别? 问
同学,你好 劳动合同建立的是劳动关系,劳动者成为用人单位的成员,需接受其管理、遵守规章制度,具有人身隶属性。用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险和公积金,并保障其享有最低工资、加班费、带薪年休假等法定权益。该关系受《劳动合同法》调整,发生纠纷时需先申请劳动仲裁,不服方可起诉。 劳务合同则属于平等主体之间的民事合作关系,双方不存在管理与被管理的关系。报酬由双方自由约定,无需遵守最低工资标准,也无强制缴纳社保义务。提供劳务一方通常以完成特定任务为目标,如临时设计、咨询顾问等。此类合同受《民法典》调整,发生争议可直接向法院提起民事诉讼。 答
汇算清缴时候提示税金及附加有差额,手动改了利润 问
不需要调整财务报表 除非税金及附加财务报表的计提数据与申报数据不一致呢 答


老师,我想问一下,比如说劳务公司,每个月都会有劳务费,给工人发的工资可不可以派一个代表去税务局把所有工人的工费都开到一张发票上?再就是可以可以每个月做账时都把每个月的工费做到成本里,但是发票隔几个月开一次,开的的时候把几个月的开到一张票上能行不?相当于每个月都会做工资表入成本,但是票得隔个一两个月去税务局代开?你看这样能行不
答: 派一个人去开发票,会导致这个人缴纳的个税很多,工人会有意见。
建筑劳务分包公司小规模纳税人,成本主要是农民工工资,请问1 人工工资会计分录 借:主营业务成本 贷:应付工资 这样做对吗?2 农民工工资表该怎么做?假如收到100万劳务费,做工资表每个人不能超过3500,那是不是要这个月做几百人的工资表?几百个人都要申报个税么?公司也没有这么多人啊,农民工也不会去开发票来冲账。3 公司不是每个月都发工资的,有时候会年底一起发,或者一个月发好几个月的工资,这个要怎么计提工资?估算吗?有时候并不知道要发多少工资。请问该如何解决?谢谢!
答: 你好。同学。 1.分录处理是对的。 2.劳务费建议开具劳务发票。现在是不超过5000元,不是3500了。是的需要申报个税,所以建议开劳务发票。 3.每个月计提,按月申报。发放时直接发放就是了。如果不知道工资的情况下,预估计提,实际 发放有差额时再做调整。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师你好,我们是一家中药饮片有限公司,我们采购原料一般是向农户采购中草药,然后我们自己凭农户的地产证明开具收购发票,但有时候农户提供过来的地产显示是农村户口,但是农户又是个体工商户,但如果是个体工商户我们是不能自己开具收购发票的,但是我们很多时候不知道他是个体工商户,请问这种情部要怎么操作?
答: 1.在与农户建立采购关系之前,明确要求农户提供有效的税务登记证明和营业执照。这样可以帮助你们识别农户是否为个体工商户,并了解其税务资格。 2.如果农户提供了农村户口证明,但未提供税务登记证明和营业执照,你们可以要求农户前往当地税务部门办理税务登记,并取得相应的税务登记证。 3.如果农户确实是个体工商户,你们可以与农户协商,要求其提供税务部门核准的发票,以便你们能够正常开具收购发票。 4.如果农户无法提供税务部门核准的发票,你们可以考虑与农户协商其他替代方案,例如由农户提供其他有效凭证或证明,以便你们能够合理确认采购金额并入账。 另外,建议你们在与农户建立长期合作关系时,保持沟通并定期核查农户的税务登记情况和营业执照是否有所变化。如果发现农户的税务登记或营业执照发生变化,及时调整你们的采购和开票策略,确保合规性。





粤公网安备 44030502000945号


