老师 你好 我们是电力工程施工的单位，底下的员工是由施工队负责人找的农民工。这些农民工工作时间都不确定，有时候只做一个月或者两个月就换其他人，这种情况支付给他们的工资是造工资表还是让他们开劳务发票（这些农民工都不识字，开发票不太现实），如果造工资表的话，是不是必须在个税系统申报呢？是申报工资薪金还是劳务报酬？？

郭老师 解答

2020-05-26 15:13

社保是按工资来申报的。

15628068553 追问

2020-05-26 15:38

这边的社保不清楚严不严格，，老师  是不是做了工资就必须缴纳社保，，，可是这些农民工他们有时候就是一个月两个月的样子，不太固定，，喊他们开劳务发票，他们是不可能去开来的，做工资又涉及给他们缴纳社保的问题，工人都是两百多个，如果交社保金额就大了，我也才刚刚接触他们这种电机安装的账务，不知道怎么处理才恰当

郭老师 解答

2020-05-26 15:46

这个就看当地要求
你们是公户支付工资吗？

15628068553 追问

2020-05-26 15:57

有公户转账也有现金支付的

郭老师 解答

2020-05-26 16:04

如果你做工资的话，不交社保，建议供户支付。

15628068553 追问

2020-05-26 16:05

我听我同事说，她之前和另一家公司性质和我们差不多的会计聊天，那个会计说的是，他处理是将全部农民工都是造的工资表，也没给农民工买社保，就直接做在管理费用里面，在个税系统里面只申报管理人员的工资，其他这些农民工的工资就没有申报，，然后据说税务下来查也没说其他什么，，老师  请问一下，他们这种处理方法是恰当吗

郭老师 解答

2020-05-26 16:08

这种不合适
汇算清交，他抵扣了所得税吗？

15628068553 追问

2020-05-26 16:13

我就觉得很奇怪，不知道他们为什么那么处理，我也只是听我同事那么说，不知道他们抵扣所得税没有，，，不是一般申报的金额都是按照工资表申报的吗

郭老师 解答

2020-05-26 16:15

他那么说，实际操作你也不知道。

15628068553 追问

2020-05-26 16:18

老师  像我跟你说的我们公司的这种情况，这些农民工工资该怎么处理才合适呀，如果造工资表，就会涉及交社保还有残保金的问题，这些交纳金额又太大，怎么处理才能避免这一问题呢想请教一下老师

郭老师 解答

2020-05-26 16:19

你们单位可以给他交一个工伤保险，交了一个税种就可以做工资，或者是找一个劳务公司挂靠。

15628068553 追问

2020-05-26 16:33

老师  是不是交了一个工伤保险，就可以不交其他的险种都可以做成工资表，申报的时候就申报工资薪金，，，那残保金就必须以申报的工资总额为基数交纳，残保金是避免不了对吧

郭老师 解答

2020-05-26 16:36

你好
是的
是的

15628068553 追问

2020-05-26 16:43

老师  让施工队负责人去注册一个个体开劳务发票可以吗？如果开了劳务发票是不是还需要我们这边在个税系统申报劳务报酬呢

郭老师 解答

2020-05-26 16:46

他自己申报的
他得有建筑劳务资质

15628068553 追问

2020-05-26 17:03

老师  刚刚我看了一下，我们这个公司经营范围就有劳务派遣并且有劳务派遣证，我们是和电力公司签项目进行电力安装，项目是安排给各个施工队由他们负责人组织农民工进行项目施工，那这些农民单一给他们买工伤险，就可以做工资表入成本，还是需要买社保，主要是有劳务派遣证，买不全保险会不会有影响呢？

郭老师 解答

2020-05-26 17:09

你可以只买工伤保险的

15628068553 追问

2020-05-26 17:25

老师  那这样子只交工伤保险的话，那些农民工做一个月不做一个月的，他们都是不固定的，交的这个工伤险也是交一个月不交一个月的，有影响吗？？？交这个保险是不是不能断，必须连续交？？

郭老师 解答

2020-05-26 17:27

他去下一个企业也可以继续交的
不连续就没法使用