老师，一家工业设计公司，业务很少，没有工资和社保支出会有影响吗？会不好吗？

你好，公司员工社保一共1990元，其中公司承担1660元，个人负担330元，在公司支出费用里计入社保支出1660元，员工工资支出薪资-330元，还是应该计入社保支出1990元，员工工资支出薪资-330元？

答： 您好，您这个是什么意思

我们是一家消防设施维护保养，开具维保发票 借：银行存款 贷：主营业务收入 维保没有材料支出 员工分工程师和财务人员 工资当月计提次月发放 计提工资 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 计提社保 借：管理费用-社保单位 贷：应付职工薪酬-单位社保 支付社保 借：应付职工薪酬-社保单位 其他应收款-个人社保 贷：银行存款 次月发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应收款款-个人社保 其他没有产生费用的话 结转 借：主营业务成本-工资 贷：管理费用-工资 我纠结工程师工资计提是做管理费用还是主营业务成本

答： 你好，同学 计入成本 工程师工资计提是主营业务成本

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问计提社保，缴纳社保，计提工资，支付工资分录怎么做(小企业会计准则，小微企业)

答： 计提社保：借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬-社保 缴纳社保：借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款 计提工资：借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬-工资 支付工资：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款