26年申报25年社保工资中 人数按照12月底的人数计算,不计算25年已经离职的人对吗。还有金额不统计12月金额(因为12月工资1月发的,所以不计入25年社保工资申报表中)

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于2026-05-18 19:54 发布 4次浏览
- 送心意
东老师
职称: 中级会计师,税务师
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根据您提供的信息,4月份的工资表应该扣减4月份申报的社保金额。因为您提到社保是当月申报的,所以在4月份申报的社保是针对4月份的工资,而不是5月份的工资。
因此,如果4月份申报的社保个人部分金额为200元,那么4月份的工资表应该扣除200元;如果5月份申报的社保个人部分金额为300元,那么5月份的工资表应该扣除300元。
2023-10-10 15:52:45
你好,计提社保的附件,是社保申报表
2022-11-21 09:42:32
一、关于离职时间和入职时间的填写
1.离职时间:6 月没有 31 日,6 月最多到 30 日。如果员工是 6 月最后一天离职,离职时间应该填写 6 月 30 日。入职时间按照实际的入职日期填写,如果是 6 月 1 日入职就填 6 月 1 日,如果不是 6 月 1 日入职,需按真实的入职时间填写。
二、关于工资表的社保和个税处理
1.社保:如果申报 6 月工资,工资表中的社保应该按照 6 月实际缴纳的社保费用来填写。通常社保是当月缴纳当月的(但也有一些地区可能存在差异,需根据当地实际情况确定)。
2.个人所得税:个人所得税是按照税法规定的计算方法和申报周期来进行。一般来说,8 月申报的是 7 月实际发放的工资(也就是 6 月的劳动所得对应的工资)所应缴纳的个税。计算个税时,需根据员工 6 月的收入、扣除项、累计预扣法等因素来确定,不是简单的“按上月个税”。要综合考虑员工的收入累计情况、专项附加扣除等因素的变化,重新计算应缴纳的个税。
例如,员工 A 6 月 10 日入职,6 月 25 日离职,6 月工资按实际工作天数计算。社保按 6 月实际缴纳的金额填写在工资表中,个人所得税则根据其 6 月的收入以及之前的收入累计情况等进行计算确定应纳税额后填写在工资表中。
2024-08-06 11:48:50
同学你好
可以是基本工资
2022-04-15 17:15:27
您好
就填19年12月份的工资金额就好了
2020-06-19 10:16:55
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