社保,4月工资,5月付,4月份的工资表,是要扣4月份申报的社保,还是扣5月份申报的社保,社保是当月申报,比如,4月份申报200元社保个人的,5月份申报300社保个人的,4月份的工资表,是要扣200 还是扣300

美丽心情
于2023-10-10 15:50 发布 1129次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2023-10-10 15:52
根据您提供的信息,4月份的工资表应该扣减4月份申报的社保金额。因为您提到社保是当月申报的,所以在4月份申报的社保是针对4月份的工资,而不是5月份的工资。
因此,如果4月份申报的社保个人部分金额为200元,那么4月份的工资表应该扣除200元;如果5月份申报的社保个人部分金额为300元,那么5月份的工资表应该扣除300元。
相关问题讨论
你好!即使10月份员工的工资尚未发放,但社保已经开始缴纳,那么在申报工资时,应当将社保的相关扣除数额填写上去。这样做可以确保员工的社保缴纳记录准确无误。
2024-11-05 10:14:51
同学你好
对的
是这样的
2024-02-21 11:37:23
已经发放了就可以申报
2024-01-10 15:11:13
借管理费用-社保
贷应付职工薪酬
2023-06-07 08:28:45
你好
不是啊,你要分开来按照每个月来计算的,不是说3给月来计算的
2023-03-24 08:20:48
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