员工休产假期间的社保个人部分还是员工自己缴吗？就是公司还是给员工进行一个代扣是吧

白Bye🙄 追问

2026-05-17 16:28

这个哪里能找到政策？

刘艳红老师 解答

2026-05-17 16:31

《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”该条款清晰界定了职工在参加基本养老保险时，用人单位与职工的共同缴纳责任，其中职工个人需承担社保的个人部分。在员工产假期间，其职工身份并未改变，依然属于用人单位的职工，因此仍需按照上述法律规定承担社保个人部分。无论是通过生育津贴还是产假工资，社保个人部分的缴纳责任主体都是员工个人，用人单位仅负责代扣代缴等相关事务，这是基于法律规定对员工和用人单位权利义务的明确划分。

白Bye🙄 追问

2026-05-17 16:37

员工领了生育津贴了，还要给她发基本工资吗

刘艳红老师 解答

2026-05-17 16:38

不用，要么工资，要么就是津贴

白Bye🙄 追问

2026-05-17 16:40

工资是以去年员工的基本工资来的吗

刘艳红老师 解答

2026-05-17 16:41

一般是当地最低工资，

白Bye🙄 追问

2026-05-17 16:43

要么工资，要么就是津贴，这个有政策吗

刘艳红老师 解答

2026-05-17 16:45

这个按公司制度来就可以

白Bye🙄 追问

2026-05-17 16:55

如果员工的工资比生育津贴高呢

刘艳红老师 解答

2026-05-17 16:56

工资是按当地最低来的，不是按他的上班工资来的

刘艳红老师 解答

2026-05-17 16:56

这个看公司，两者中选一个

白Bye🙄 追问

2026-05-17 17:18

公司招人进来没交社保，可以吗？员工不要社保

刘艳红老师 解答

2026-05-17 17:18

这个只要他不投诉就没事

白Bye🙄 追问

2026-05-17 17:31

我这算的对的吧

刘艳红老师 解答

2026-05-17 17:33

是按年表来算的，按这个税率来

白Bye🙄 追问

2026-05-17 17:35

我这每个月3万，不是20%吗

刘艳红老师 解答

2026-05-17 18:15

速算错了吧，是我发的这个