老师，我在算工资时遇到一个问题，假设我们单位每个员工到手工资是3000元（扣除保险部分），老板要看这个月公司实际出了多少钱，那么我还需要加上员工保险个人扣除部分吗？如果要加上的话，又为什么要加？

当地最低工资2000 试用期工资2200 这2200是扣除保险后的，还是没有扣除？约定含保险的话就是2200-保险金，=实际到手1000左右？这样实际到手钱就低于当地最低工资标准，可以嘛？

答： 您好，这个是没有扣除社保的，低于的话肯定不行

老师好，公司部份社保公司代缴实际由个人承担，是放在应发工资前扣除还是实发工资前扣除

答： 公司应该承担的那一部分，也是个人承担，是这个意思吗？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

看工资条公司扣除了1300，财务说是超出公司标准的五险一金部分扣的，不知道为啥扣，公司五险一金基数是1万，实际工资1.9万

答： 同学你好，五险一金有个人负担的部分，理论上是按照上年 实发工资数为基数核算五险一金的基数的