送心意

朴老师

职称会计师

2026-05-06 11:58

收到时先记递延收益,后续按职工服务期分期转入其他收益,不能一次性确认:
收到补助:
借:银行存款 200 万
贷:递延收益 200 万
后续分摊(如按服务期每年结转):
借:递延收益
贷:其他收益

加油必过 追问

2026-05-06 12:04

老师,我也是这么理解的,但是答案说不计入其他收益,应该在为职工提供的时间内分摊计入成本费用

加油必过 追问

2026-05-06 12:05

是不是与收益相关的补助都是冲减分摊的费用啊

加油必过 追问

2026-05-06 12:05

没理解啊,与答案不符

朴老师 解答

2026-05-06 12:06

这道题是奖励未来安置职工,职工还没提供服务,成本费用没发生,所以必须先递延,再分期结转

加油必过 追问

2026-05-06 12:08

题目不是说已于年末安置职工了吗

加油必过 追问

2026-05-06 12:09

看看原题

加油必过 追问

2026-05-06 12:10

我有点晕了,我和你的理解应该差不多,到就是为啥不计入其他收益,而是冲减分摊成本费用啊

朴老师 解答

2026-05-06 12:14

总额法:分期分摊进其他收益
净额法:分期分摊冲减成本费用
题目没让用总额法,默认按净额法,所以不走其他收益,是冲减相关人工成本费用。

加油必过 追问

2026-05-06 12:20

题目特别说了用总额法啊,我怎么理解越来越不懂了啊

朴老师 解答

2026-05-06 12:24

不是总额法下不走其他收益,而是这笔补助对应的服务期还没开始,2×26 年根本还没到分摊的时间点,所以当年不确认收益。

加油必过 追问

2026-05-06 12:26

那题目说公司已于年末按照财政部门的条件安置职工,这个意思不是已安置完毕了吗

朴老师 解答

2026-05-06 12:27

题干说 “年末按条件安置职工”,不代表补助对应的服务期结束,这笔补助是和职工未来服务期挂钩的。
2×26 年 12 月才收到,当年职工服务期还没开始,所以:
收到时先入递延收益,不进其他收益
要在职工未来服务期间,再分期分摊进其他收益
所以 2×26 年这 200 万不确认收益,当年只算即征即退 40 万 + 租金补贴 48 万 = 88 万

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借管理费用、福利费等贷应付职工薪酬福利费, 这个不用提前计提,按照实际业务来做就可以了
2022-12-15 15:59:42
同学您好,一、借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 二、借:应付职工薪酬——福利费 贷:库存现金(或银行存款、其他应收款)
2023-12-05 19:52:19
你好 借:劳务成本,贷:银行存款等科目 借:主营业务成本,贷:劳务成本 
2022-04-18 14:52:10
兼职人员提供的服务应该归入主营业务支出,在财务分录中应该将其划入主营业务成本科目,分录为借:主营业务成本;贷:应付账款。
2023-03-14 09:55:44
同学,你好,请把具体的职工薪酬汇总表发送一下
2022-03-25 14:55:55
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