送心意

家权老师

职称税务师

2026-04-22 10:01

结论:

1. 人员信息采集里,**离职日期就填4月22日**,正常报送,人员状态会自动标记为离职。
2. 两个月后支付工伤赔偿金时,**仍然可以申报**,系统支持离职人员补发申报。
3. 按规定取得的工伤赔偿金**免征个税**,申报时按免税收入填报。


一、4月22日离职时的操作(现在做)
1. 进入自然人电子税务局(扣缴端)→【人员信息采集】
2. 找到该员工,双击进入详情
3. 【任职受雇从业信息】→**离职日期填4月22日**
4. 保存→勾选该员工→【报送】
5. 完成4月工资薪金申报后,再做上述离职日期报送(避免影响当月申报)


二、两个月后支付工伤赔偿金的申报操作
1. 【人员信息采集】→【更多操作】→**显示离职人员**,调出该员工
2. 双击进入详情:
   - 勾选【**是否离职后补发工资**】→选“是”
   - 【**补发税款所属月份**】→选实际发放赔偿金的月份(如6月)
   - 保存并报送
3. 进入【综合所得申报】→【正常工资薪金所得】
4. 新增该员工,收入项目填**工伤赔偿金金额**
5. 填写【**免税收入**】栏,金额=赔偿金全额(依据财税〔2012〕40号,工伤待遇免税)
6. 税款计算→系统自动算出应纳税额=0
7. 申报表报送→完成

菇凉 追问

2026-04-22 10:09

老师,你的意思是不是我现在在个税系统中正常操作离职日期就写4月22日,然后到了6月我要申报赔偿金的时候 ,就调出这个离职人员,双击进入勾选离职后补发工资,然后在申报,是这样操作是吗?不需要我本月离职的时候勾选是否离职后补发工资,可以到6月实际申报的时候进行勾选离职后补发工资 这样是吗

家权老师 解答

2026-04-22 10:12

是的,就是按我说的2个步骤哈

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