老师，您好，我们是餐饮公司，人员是包个其他公司的，人员的工资社保都是承包公司发放，我们只是给承包公司营业发的30%支付服务的个，其他公司应该给我们开什么发票呢？

公司刚成立，每个员工都有3个月的试用期，试用期不缴社保，那发放工资可以用公户发放吗？

答： 您好，这个当然是可以的哈

产假期间，不给员工发放工资，只帮其代交社保500，这个工资表咋做，应发数写0，实发数-500？

答： 你好 在产假期间，员工通常会继续缴纳社保，但不会获得工资。因此，在制作工资表时，可以采取以下方法： 1.填写员工的基本信息，包括姓名、工资级别、入职日期等。 2.在工资表中，将员工的应发数填写为0，因为员工没有获得工资。 3.在实发数列中，填写-500，表示员工需要从自己的个人储蓄中支付社保费用。 4.在备注或说明栏中，添加注释或说明，以告知员工在产假期间不会获得工资，但需要缴纳社保费用。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

工资计提，缴纳社保，发放工资的账务处理

答： 你好同学， 按照如下要求来做： 1、工资分配时： 借：管理费用或其他相关费用； 贷：应付工资薪酬--应付工资； 2、发放工资时： 借：应付工资薪酬--应付工资； 贷：其他应付款——社保（个人负担部分）、住房公积金（个人负担部分）、应交税费、银行存款或库存现金； 3、交税时： 借：应交税费——个人所得税； 贷：银行存款或库存现金 祝您生活愉快，工作顺利，如满意，请给予积极的评价更好地进行服务，谢谢！