公司一直没有计提上月工资，当月直接计提上月然后冲减支付。下半年申报企税有所调整增加了应付工资栏目。因此就从中间年份开始计提，这样导致25年多一个月工资，因此就将25年1月份计提冲减的24年12月工资做了调整分录，借：-管理费用 贷-应付职工薪酬 借：-应付职工薪酬 贷：利润分配未分配利润 请问在今年年度汇算清缴的时候需要做什么，在哪里要做调整吗？

公司适用小企业会计准则，去年工资社保均未入账，今年3月补计提结转到利润分配未分配利润科目。现在汇算清缴，汇算清缴：资产负债表应付职工薪酬+49264.12，利润分配-未分配利润-49264.12利润表管理费用+25264.12，销售费用+24000按照上面这样处理是不是正确的？

答：  你好 ；  1.   补计提’ 借利润分配 -未分配利润贷应付职工薪酬  -工资 ；   然后 按照补计提后的数据去   填写年报   

管理费用-福利费应付职工薪酬-福利费汇算清缴是调整应付职工薪酬里的福利费，还是管理费用里的福利费

答： 你好，如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下，就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，汇算清缴的职工福利支出是应付职工薪酬下福利费还是管理费用下的福利费啊？

答： 你好，是应付职工薪酬下的福利费