送心意

家权老师

职称税务师

2026-04-01 11:02

因为要交社保,建议还是做工资

Clover 追问

2026-04-01 11:04

社保,个人部分是783,工资我是做783,还是做当地的最低工资,扣除783剩余的现金做账

家权老师 解答

2026-04-01 11:08

要按当地最低工资发,多发的工资叫他退给老板

Clover 追问

2026-04-01 11:09

比如最低工资2000,那就发2000-783=1217,这1217我可以现金发放对吧

家权老师 解答

2026-04-01 11:11

可以现金发的,但是必须对方签字

Clover 追问

2026-04-01 11:12

没法签字呀 ,人都不在这边

家权老师 解答

2026-04-01 11:16

那么还是建议打款给对方,叫对方退回给老板

Clover 追问

2026-04-01 11:18

这是个伪命题,老板是不可能把钱打给这些人的,因为这些人都是机构那边找的,还有个神秘人,我们现在都联系不上,但是要给他交社保

家权老师 解答

2026-04-01 11:22

那么就只有造假发现金了

Clover 追问

2026-04-01 11:23

哈哈哈,感谢老师

家权老师 解答

2026-04-01 11:26

不客气,祝你工作顺利,感觉不错的话,麻烦给个五星好评哦。
因为是老板自己作的,风险老板自己承担

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相关问题讨论
你好,这个执行双方协议就可以。
2023-04-27 10:40:50
您好,这个问题可以由特定的财务服务机构专业处理,您可以根据实际情况选择不同的机构和业务模式来处理。
2023-03-21 17:37:32
1.确保私人账户转账的工资数据准确无误:需要核实技术人员实际工作的天数、工资标准、以及扣缴的个人所得税等信息,确保工资数据的准确性。 2.制作工资表:根据技术人员的工作天数、工资标准等信息制作工资表,工资表应该注明技术人员的姓名、工作天数、工资标准、实发工资等信息。 3.扣缴个人所得税:根据国家相关法律规定,个人所得税是由雇主代扣代缴的,因此在发放工资时需要扣除技术人员的个人所得税,并按照国家相关规定填写个人所得税申报表。 4.发放工资:将工资通过私人账户转账给技术人员,同时将工资表和扣缴个人所得税的申报表进行存档备查。
2023-11-20 14:01:09
你好,是可以作为费用入账核算的
2018-02-07 16:47:07
首先,确保你的公司具有合法的挂靠资格,并遵守相关的法律法规。然后,你可以考虑按照正常的社会保险政策交纳社保费用,确保该员工能够得到正常的社会保障。同时,建议你根据挂靠费8000元,保留一份相关费用凭据,以便在以后监管和报销方面提供有力的证明。
2023-03-01 16:18:44
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