公司有挂靠证书的人员,怎么给这些人做工资比较好,给他们实际转钱是不可能的

Clover
于2026-04-01 11:01 发布 13次浏览
- 送心意
家权老师
职称: 税务师
2026-04-01 11:02
因为要交社保,建议还是做工资
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你好,这个执行双方协议就可以。
2023-04-27 10:40:50
您好,这个问题可以由特定的财务服务机构专业处理,您可以根据实际情况选择不同的机构和业务模式来处理。
2023-03-21 17:37:32
1.确保私人账户转账的工资数据准确无误:需要核实技术人员实际工作的天数、工资标准、以及扣缴的个人所得税等信息,确保工资数据的准确性。
2.制作工资表:根据技术人员的工作天数、工资标准等信息制作工资表,工资表应该注明技术人员的姓名、工作天数、工资标准、实发工资等信息。
3.扣缴个人所得税:根据国家相关法律规定,个人所得税是由雇主代扣代缴的,因此在发放工资时需要扣除技术人员的个人所得税,并按照国家相关规定填写个人所得税申报表。
4.发放工资:将工资通过私人账户转账给技术人员,同时将工资表和扣缴个人所得税的申报表进行存档备查。
2023-11-20 14:01:09
你好,是可以作为费用入账核算的
2018-02-07 16:47:07
首先,确保你的公司具有合法的挂靠资格,并遵守相关的法律法规。然后,你可以考虑按照正常的社会保险政策交纳社保费用,确保该员工能够得到正常的社会保障。同时,建议你根据挂靠费8000元,保留一份相关费用凭据,以便在以后监管和报销方面提供有力的证明。
2023-03-01 16:18:44
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