送心意

董孝彬老师

职称中级会计师

2026-03-31 23:43

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

董孝彬老师 解答

2026-04-01 00:02

您好,1. 工资薪金:税收金额=min(账载金额,实际发生额),账载-税收=纳税调整额
2. 福利费限额=工资税收金额×14%,超支调增
3. 工会经费限额=工资税收金额×2%,超支无票调增
4. 职教经费限额=工资税收金额×8%,超支调增结转
5. 社保公积金:税收金额=合规实缴金额,未缴调增
6. 补充养老医疗:单项限额=工资税收金额×5%,超支调增
7. 合计调整额带入主表

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相关问题讨论
对,就是这个方向的,只要你的工资在会算清缴前发放的,是都可以扣除的。
2022-04-09 17:21:07
你好,在职工福利费中列支,这样只要职工福利费不超过工资、薪金总额的14%,就能全额税前扣除,这里扣除的100*14%,调增1万
2021-01-27 20:08:09
你好 是的 没有发放的需要做调整
2019-05-14 10:28:57
这个的话 账上不用调整 有余额的话 是可以的呀
2020-06-17 19:22:37
你好,如果计提的工资次年汇算前都发放的情况下,是这样的
2024-04-29 11:57:18
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