老师,公司把工资拆成基本工资,岗位工资,绩效工资等,这里的基本工资1870,当地最低工资标准2090,但是工资合计是5000,这样合规吗
一切皆有可能
于2026-03-21 09:45 发布 1次浏览
- 送心意
文文老师
职称: 中级会计师,税务师
相关问题讨论
同学你好
计提了没发放吗
2022-03-17 10:35:08
你好病假工资也是要付一部分的!如果扣除哪个划算3500/30没有3500/22天划算!
2022-04-25 11:03:55
同学你好
计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额的下列算式中,正确的是()—— B、5 00O×3×4= 60000
2022-02-09 13:57:49
你好; 日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75; ;那么应发工资 = 日工资 *实际出勤天数
2022-03-11 18:26:32
本月应付李某的计时工资是=418/20.9*19=380
2022-06-13 15:38:53
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