老师劳动合同是26.1.1，但是现在还没在政务网备案，想备案，写日期提示日期不能早于目前30日之前，怎么办，合同日期改下3.1日行吗，是法人自己的劳动合同

甲方与乙方签订寒假工劳动合同，但乙方在签完合同后并未收到合同，且在签合同时，甲方该填写位置并未填写，也就是合同不完整。在劳动合同中明确写了：工作日不满7日不予结算工资。是否合法？培训期算不算工作日

答： 你好，工作日不满7日不予结算工资，这个不合法。 培训要看“上岗前”是入职之前还是入职之后。如果入职前，公司有没有说明是实习，而且这个“培训”又不是为公司经营业务而进行的，那就可以不给工资，这时的培训其实是带有招聘性质的——通过培训期间你的表现进一步确定你是否符合录用条件（ 比如未毕业的学生参与公司非经营业务的培训）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是 劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日 正确答案是什么？谢谢

答： 同学你好，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

合同手动修改并在修改处签名并写日期，合同还有效吗

答： 手动修改的可不能算有效合同哦