人力资源服务费这块的工资和社保是开普票还是专票呢？

人力资源服务费这块的工资和社保是开普票还是专票呢？

答： 以一般纳税人为例，人力资源外包公司可以选择以下几种开票方式： （1）可直接全额开具普通发票，享受差额征税，下游不能抵扣进项； （2）自己收入部分开具增值税专用发票，从销售额扣除部分开具增值税普通发票，享受差额征税，下游只能就专用发票部分抵扣进项； （3）选择上述办法（差额征税）计算销售额的试点纳税人，扣除部分费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。但如果放弃享受差额征税政策，就全部收入开具增值税专用发票，下游可以全部抵扣进项。 （4）按照新系统中的“差额征税开票功能”，差额开具增值税专用发票。下游只能就票面列出的差额增值税抵扣进项。关于这一条能否适用人力资源外包公司，各地税务机关存在争议。

您好老师，工作地在外省的员工，找的代缴机构代缴社保，对方收取我们服务费，开的专票，社保费用开的经纪代理服务*代收代付的普票，我们怎么入账？收到社保费普票，借：费用 贷：应付职工薪酬-社保同时，借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款收到服务费专票，借：管理费用-中介服务 进项税 贷：银行存款这样做对吗？

答： 嗯是的可以这样处理的可以。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老是 请问一下 我是劳务派遣公司 我司这个月收到客户代发工资8万 管理费2万 代缴社保费1万 我开票是这样子开的 （人力资源服务*代发工资 8万 人力资源服务*代缴社保费 1万 开在同一张普票上面 ），然后 （人力资源服务*劳务派遣服务费 2万 开专票） 这样子开票是正确的吗

答： 可以的，可以这么做的。