想咨询下，有个员工，2025年1-10月工资发放了，11-12月工资没发。他社保、公积金已经扣款到11月。公司工资是本月发放上月，社保、公积金也是本月扣缴上月模式。我现在处理2025年全年薪资：这个员工工资、社保、公积金分别怎么处理。比如计提几个月，支付几个月。没法发的工资怎么处理，可以说下月份吗？有点搞晕了。不知道工资、社保、公积金计提、支付该是几个月了？

12月工资，社保与公积金个人全额承担，并且多扣了2024年1月的个人社保与公积金部分，请问如何处理

答： 那么不用计提，直接在工资中扣除社保与公积金，多扣的下个月少扣工资就是

老师，我们有一个员工7月31号离职了，社保8月份减员了，但是公积金没有通知相关部门忘记减掉了；这个属于公司的问题，就不再跟这个人要钱了，9月发8月工资的时候也不在给这个人发工资了，那8月给他承担的公积金，工资表里要体现吗？如果不体现是不是跟扣费明细对不上？怎么弄好呢？

答： 你好，你这个是要体现，要做的了。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，合伙人企业今年是亏损的，领过两个月工资，平时扣除的公积金、社保已挂应收，到了年底 把领过的工资和挂的应收在12月31日还清？

答： 你好，也不给他发工资，都是他自己承担。