老师，您好！ 请问，公司接受劳务派遣人员。 公司是把费用直接支付派遣公司，派遣公司给用人单位开票， 这种情况，公司接受的派遣人员要算入他的员工人数里吗（这个公司是小型微利企业）？

小型微利企业的从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数，这句话怎样理解，例如A为劳务公司，B为用工单位，A与劳动者签订劳动合同，劳动者有80人，这80人的劳动者在判定小微企业时，算A企业的从业人数，还是B企业的从业人数？

答： 劳务公司把这80人以法律的形式派遣到了用工单位，劳动者就是属于用工单位。

小型微利企业的从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数，这句话怎样理解，例如A为劳务公司，B为用工单位，A与劳动者签订劳动合同，劳动者有80人，这80人的劳动者在判定小微企业时，算A企业的从业人数，还是B企业的从业人数？

答： 你好，具体请咨询赵老师QQ:410084566 (加好友时候备注：柳老师推荐）

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

认定小型微利企业时，劳务派遣的职工计入用工单位的从业人数吗？

答： 答：不计入。劳务派遣的职工为“劳务派遣单位”与用工单位之间的劳务关系。劳务派遣职工仅在用工单位派遣服务期间，才是该用工单位的从业人员，则不计入用工单位的从业人数。 拓展知识： 小型微利企业的定义，是指全年主营业务收入不超过3000万元，资产总额不超过1000万元，从业人数不多于100人的企业。根据《企业信用信息公示系统小微企业资质审核暂行办法》，在认定小型微利企业时，用工单位应该按照职工固定合同服务期计入用工单位的从业人数，而对于劳务派遣的职工则不计入。