送心意

刘艳红老师

职称中级会计师

2026-01-19 19:29

您好,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,公司裁员需给予经济补偿。计算标准为员工离职前12个月的平均工资,每工作一年支付一个月工资的补偿;工作6个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满6个月的,支付半个月平均工资的经济补偿

丹15271081137 追问

2026-01-19 19:34

老师,如果员工只是想要社保,对这个经济补偿金没要求,公司也可以不用付,是吗?

刘艳红老师 解答

2026-01-19 19:37

意思是要赔员的社保吗?

丹15271081137 追问

2026-01-19 19:38

嗯,是的老师。

刘艳红老师 解答

2026-01-19 19:39

他只要不起诉就可以,可以在合理范围内赔偿

丹15271081137 追问

2026-01-19 19:42

老师,老板肯定不想给员工经济补偿。
那员工只想能得到国家那个失业险。
这种如何操作?

刘艳红老师 解答

2026-01-19 19:45

要买了社保才可以得失业险 
公司员工买了社保没有

丹15271081137 追问

2026-01-19 19:46

有买社保,有二年多了

刘艳红老师 解答

2026-01-19 19:48

你社保减员选对就可以领失金了

丹15271081137 追问

2026-01-19 20:06

老师,这个严吗?

刘艳红老师 解答

2026-01-19 20:06

不严,社保减员选下就可以

丹15271081137 追问

2026-01-19 20:08

要不要提交什么资料或上门复查吗?

刘艳红老师 解答

2026-01-19 20:09

不会的,这个没人查的

丹15271081137 追问

2026-01-19 20:33

老师,这个会与经济补偿金是绑在一起吗?

刘艳红老师 解答

2026-01-19 20:35

不会,这两个是不一样的

丹15271081137 追问

2026-01-19 20:38

换句话说,就是有失业金就得有经济补偿金,对吗?

刘艳红老师 解答

2026-01-19 20:48

这是两个不同的赔偿,这个失业金是国家支付的钱

丹15271081137 追问

2026-01-19 21:08

老师,意思就是经济补偿金,员工不追究,公司可以不用付,对吗?

刘艳红老师 解答

2026-01-19 21:12

是的,是的,就是这样的

丹15271081137 追问

2026-01-19 21:18

老师,失业金与经济补偿金是二种不同,
失业金由国家支付,经济补偿金由公司支付。
国家与公司各支付各的,
国家也不查公司有没有给员工支付经济补偿金。
对吗?

刘艳红老师 解答

2026-01-19 21:20

是的,是的,就是这样的

上传图片  
相关问题讨论
不需要单独写,正常按劳动合同解约就可以了
2021-07-23 10:36:43
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年按一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-04-19 15:49:11
9万应该入职工福利费
2019-12-09 14:15:53
https://wenku.baidu.com/view/f62336c502d8ce2f0066f5335a8102d277a26120.html,采购人员的人效管理
2020-07-21 06:58:38
你好!是离职补偿金吗?你们怎么协商的
2019-06-26 09:40:37
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...