送心意

董孝彬老师

职称中级会计师

2025-12-29 21:25

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

董孝彬老师 解答

2025-12-29 21:29

您好,1. 补缴责任在原用人单位,不在现单位。现单位只对建立劳动关系后的社保负责。  
2. 补缴只能针对劳动关系存续期间的月份,按实际工资或当地上下限核定基数,不能随便选最低基数。 

3. 确认劳动关系与未缴月份,准备劳动合同、工资单等。超过3年补缴,多数地区要劳动监察、仲裁、法院或审计文书。  
4. 由原单位申报补缴(网办或窗口),审核后推税务缴费。费用单位与个人按比例分担,利息与滞纳金一般由单位承担。 

5. 补缴时段医保待遇(除个人账户)、生育保险待遇一般不支付。  
6. 近3个月断档有的城市可网办,超3个月多要窗口审;超3年是否需文书看当地规定。  
7. 原单位已注销的,由承继单位证明后可办补缴;原单位欠费拒不办的,职工走劳动监察或仲裁取得文书,再申请社保机构责令补缴。现单位不能替原单位补缴。  
8. 跨地转入先办转移接续,再按现单位时间参保。  
比如原单位补缴养老保险,基数3000元,月数2,单位比例20%,个人8%  
单位应缴=3000×20%×2=1200  
个人应缴=3000×8%×2=480  
分录(原单位做):  
借:应付职工薪酬—社保(单位)1200  其他应收款—个人社保480  贷:银行存款1680

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你好!可以的。这样没问题
2017-08-23 14:51:34
你好,你给他们申报了没有呢
2020-06-12 15:26:38
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-10-05 15:35:29
"确实需要做两轮核算,一是把未扣除的社保费用补回来,二是将未扣除的个人社保金额分摊到其它职工上。
2023-03-22 11:50:22
你好,个人部分不用涉及进去,个人部分不用计提
2020-04-19 08:08:06
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