未毕业的实习生，实习期间人工费用可以直接入研发费用吗？实习生企业购买的团体商业保险，工资都是对公发放。这块如果入了研发费用需要注意什么，预留哪些资料？后续研发加计这块要注意什么？我们已经是一家国高新企业一般纳税人企业

未毕业实习生直接做研发工作的工资：可全额计入研发费用 - 人员人工费用，也可正常享受研发加计扣除；对公发、代扣个税即可，高新企业无额外限制。
实习生的团体商业保险： 不计入研发人员人工费用，计入研发费用 - 其他相关费用，按研发可加计扣除总费用的 10% 限额扣除，超限额部分不能加计。
入账 + 加计必留资料（极简）：实习协议、实习生学生证复印件、研发人员名单（标注研发岗位）、工资表 + 对公发放回单、个税申报记录、研发项目立项资料；混岗的补个工时分配表即可。
加计扣除核心注意：①实习生只算研发人员、不算高新认定的科技人员（高新科技人员要求累计满 183 天，不影响加计）；②工资 / 保险费用必须专款专研，非研发岗的费用要剔除；③所有资料留存 10 年备查；④费用归集到对应研发项目辅助账，账目清晰即可。