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文文老师

职称： 中级会计师,税务师

2025-11-26 10:46

你好  是指管理不善吗

🍭🍭安安宝贝 追问

2025-11-26 10:47

不是 应该是财务报表审计的概念，老师可以告诉我下吗？我资料不在身边

文文老师 解答

2025-11-26 10:55

不记得审计的这方面概念了。但审计用户是包括管理层的

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相关问题讨论
你好 是指管理不善吗
2025-11-26 10:46:32
您好，独立于投资者的风险偏好和无论投资者的风险偏好如何是一样个意思啊
2023-06-05 10:44:11
同学你好，工作满15年且距法定退休年龄不足5年的，不得解除劳动合同。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，要签订无固定期限劳动合同。 根据劳动合同法第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 在上述六种情形下，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。 《劳动合同法》第十四条：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一） 劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二） 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三） 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-04-10 00:14:57
房产余值就是用你的房产原值减去税务局规定的扣除比例。这里是对的。
2022-01-28 15:10:12
你好，平均业绩与市场整体收益率大体一致，换个问法是利用公开信息没有获得超额收益的是
2022-03-08 18:06:09
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