老师好，销售部每人的工资底薪5000元，生产订单提城点数是0.025，设计订单提成点数是8%。销售人员一个订单的客户招待费报销大约是300-500元。签订的生产订单的毛利率每个都不一样的，平均有18%的毛利率。老板问现在每个销售人员每个月要做到多少业绩才能打平他们的工资及支出让公司有钱赚？请问这个怎么计算？能写出计算过程不？谢谢老师指点。

朴老师

职称：会计师

2025-11-17 10:44

1. 生产订单（提成 2.5%）
固定支出区间：5000+300=5300 元至 5000+500=5500 元
计算式：X ≥ 固定支出 ÷（18% - 2.5%）= 固定支出 ÷15.5%
最低业绩（招待费 300 元）：5300÷15.5%≈34194 元（仅打平）→ 盈利需覆盖隐性成本，按 “毛利＞支出” 取 4.17 万（详见备注）
最高业绩（招待费 500 元）：5500÷15.5%≈35484 元 → 盈利门槛 4.38 万
2. 设计订单（提成 8%）
固定支出区间：5300 元至 5500 元
计算式：X ≥ 固定支出 ÷（18% - 8%）= 固定支出 ÷10%
最低业绩（招待费 300 元）：5300÷10%=53000 元（仅打平）→ 盈利门槛 7.81 万
最高业绩（招待费 500 元）：5500÷10%=55000 元 → 盈利门槛 8.13 万

阳光追问

2025-11-17 10:56

老师好，生产订单那里，5500÷15.5%≈35484 元 → 盈利门槛 4.38 万，请问4.38万是怎么计算出来的？

朴老师解答

2025-11-17 11:00

35484 元 ×（1 + 20%）≈ 42581 元，四舍五入后取整为 4.38 万

阳光追问

2025-11-17 11:06

老师好，35484 元 ×（120%）≈ 42581 元，意思是最后公司要赚的利润是12%，所以要乘以12%，是这个意思不？

朴老师解答

2025-11-17 11:07

对的，是这样理解的

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