老师,25年1月接的一家单位,年底审查报表发现,有一笔 问
不能改表不改账,必须做账务调整保证账表一致。 先核实业务实质: 若对方已付款未冲账:借收款误记科目 贷应收账款 若误开票 / 业务取消:借应收账款 贷以前年度损益调整,再调整所得税和未分配利润。 调整后报表应收账款余额自动为 0。 答
A公司要销售一批自用的办公用品(21年购入,现价值几 问
实际这个固定资产去了哪里?你实际并没有销售给他。到时候税务局要求提供运输流什么的,你能拿出证明来吗? 答
老师,我朋友开了一家建筑咨询公司,小规模纳税人,主 问
盈亏的话,一般就看利润表,他的表格里面有利润表吗? 看这个 还有,这里面的收入、成本、费用都是要按照权责发生制来的 答
老师,小规模年收入不到500万,差不到10万,2026年1月 问
同学,你好 你是说,会不会变成一般纳税人吗? 答
老师一次性的劳务费,也可以放成本吗 问
同学你好 可以的哦 答

上月计提7500工资,这月冲销上月计提工资分录,重新计提7250,发放7250,并计提本月工资3500,期末贷方余额―4000对吗?感觉不对劲
答: 你好,如果前期工资计提发放没错的话,应付工资应该是贷方3500元才对。
年终奖计提在12月,发放在1月。员工基本工资3500加上年终奖7250这个税怎么合理避税
答: 几个方案, 1、3500+7250一起合并作为工资申报,需要交个税365 2、3500作为工资,7250作为奖金单独申报,需要交个税 217.5 3、7250作为工资,3500作为奖金单独申报,需要交个税172.5 你选择第三个方案税收最少
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
你好 我之前会计本月计提本月工资 下月跟实际工资对比 少记工资补提 多计提重现 比较麻烦 我想本月发放工资分摊 她10月份已经计提了10月份工资 而且多计提了 我在11月份发放10月工资 并且冲销了多计提工资 我想改本月工资本月发放本月分摊 11月份就不用计提了吧
答: 只要不涉及跨年 你这种操作也是可以的




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2018-07-05 10:03
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2018-07-05 10:14
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