送心意

apple老师

职称高级会计师,税务师,CMA,中级会计师,初级会计师,注册会计师

2025-10-20 11:10

同学你好!
【成本费用的职工薪酬】内容如下:
1.费用项下:工资
2费用项下:社保
3.费用项下:福利费
4.费用项下:工会经费
5.费用项下:职工教育经费
1-9月的合计数

apple老师 解答

2025-10-20 11:11

【实际支付给职工的应付职工薪酬】:
这个用 财务账上
应付职工薪酬-工资 的借方来填写。

也就是1-9月实际发放的工资合计数额

o(* ̄▽ ̄*)o 追问

2025-10-20 11:39

第一个是贷方,第二个是借方是吗

apple老师 解答

2025-10-20 11:43

正常来说,第1个就是应付职工薪酬贷方。

但是,好多企业,不是上面的所有涉及的费用,都会通过 应付职工薪酬 入账的,
所以,更准确的说明就是 用费用项下的金额统计

o(* ̄▽ ̄*)o 追问

2025-10-20 13:58

第一个已记入成本费用的职工薪酬包括离职补偿金吗

apple老师 解答

2025-10-20 14:00

包括的。离职补偿金也是工资范畴的

o(* ̄▽ ̄*)o 追问

2025-10-20 15:55

支付住房公积金单位部份合计208,员工个人部份208,怎么做分录啊

apple老师 解答

2025-10-20 16:04

借:管理费用-公积金 208
其他应收款-个人公积金  208
贷:银行存款 516

apple老师 解答

2025-10-20 16:04

计提工资时
借:管理费用-工资
贷:其他应收款-个人公积金 208
应付职工薪酬

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相关问题讨论
同学你好 1.时间范围:工资薪金支出应填写的是本纳税年度(即本年1月1日至12月31日)内实际支付的工资薪金总额。这意味着您需要考虑的是本年内实际发放到员工手中的工资薪金,而不仅仅是计提的金额。 2.计提与发放:您提到1月份计提发放的是去年12月份的工资,这种情况在填写时需要特别注意。通常情况下,这部分工资应计入去年度的工资薪金支出中,而不是本年度。但实际操作时,应依据您公司的会计政策和税法规定来确定。 3.查看期间:虽然您提到的是查看本年2月至次年1月计提的应付职工薪酬,但实际上在填写本年度工资薪金支出时,应仅考虑本年1月至12月实际支付的工资薪金。计提的金额在会计上可能有所体现,但税法上通常只认可实际支付的金额。 所以在填写“工资薪金支出”时,您应主要关注本纳税年度内实际支付给员工的工资薪金总额。对于计提但未实际支付的工资薪金,通常不计入本年度的工资薪金支出中。
2024-05-13 14:45:51
同学你好! 【成本费用的职工薪酬】内容如下: 1.费用项下:工资 2费用项下:社保 3.费用项下:福利费 4.费用项下:工会经费 5.费用项下:职工教育经费 1-9月的合计数
2025-10-20 11:10:10
你好你是具体填写那个栏次 这样好判断
2021-05-14 17:35:58
学员你好,是的,看这个数字
2021-11-26 13:47:19
您好 请问您是填的哪个申报表
2020-05-20 18:19:30
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