送心意

家权老师

职称税务师

2025-10-17 09:21

1. 已计入成本费用的职工薪酬

填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资,奖金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。
没计入这个应付职工薪酬就直接统计销售费用,管理费用里边的职工薪酬
2. 实际支付给职工的应付职工薪酬
填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的工资,奖金),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。
不含支付的上年的工资,奖金

不会游泳的鱼 追问

2025-10-17 09:27

但是福利费之前没通过应付职工薪酬核算,直接做管理费用了,1月实际支付的金额包含去年12月申报的工资不计入?

家权老师 解答

2025-10-17 09:28

不含支付上年的福利费的

不会游泳的鱼 追问

2025-10-17 09:32

不是福利费,是去年12月工资薪金今年1月支付的

家权老师 解答

2025-10-17 09:36

那个不算的,按权责发生制

不会游泳的鱼 追问

2025-10-17 09:44

不是收付实现制?实际发放

家权老师 解答

2025-10-17 09:47

不是收付实现制,那个是跟年度汇算比对的数字

不会游泳的鱼 追问

2025-10-17 09:54

企业所得税就是收付实现制的,财务做账是权责发生制,问了税局说是按照1-9月实际支付的金额填写,那么就应该包含去年12月的工资啊

家权老师 解答

2025-10-17 09:57

企业所得税职工薪酬的账载金额,实发金额,都是按权责发生制

不会游泳的鱼 追问

2025-10-17 09:59

企业实实在在发到员工手里的钱(包括银行转账、现金发放),不管这笔钱对应的是哪一年的劳动报酬,只要是今年实际发放的,就计入今年的季报数据!税务上认“收付实现制”,不认“权责发生制”——钱发在哪年,就算哪年的“实际支付”!

家权老师 解答

2025-10-17 10:04

汇算清缴是权责发生制,个税申报是收付实现制,2个概念

不会游泳的鱼 追问

2025-10-17 10:20

这样个税申报系统金额和所得税季报工资薪金金额不一致了!去年12月工资次年1月发放,但是12月已申报个税,那次年就会有这个金额的差额

家权老师 解答

2025-10-17 10:26

那个已支付的职工薪酬统计今年支付的今年计提的工资和奖金就行

不会游泳的鱼 追问

2025-10-17 10:30

“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。这个累计数据包含去年12月到今年8月的实际发放数

家权老师 解答

2025-10-17 10:39

没有权威部门回复,你可以按当地税局回复填报

不会游泳的鱼 追问

2025-10-17 10:48

你这边是建议不加上去年12月支付的那个月金额,税局说是文件规定上面的填写?

家权老师 解答

2025-10-17 10:53

找到一个链接,不知道具体是否依据官方回复
http://tftax.cn/a/202510/51sj2jvg06ox.shtml,
 这里边的意见是包括支付上年的工资,你可以那样填的

不会游泳的鱼 追问

2025-10-17 10:59

好的,谢谢老师

家权老师 解答

2025-10-17 11:02

不客气,祝你工作顺利。

上传图片  
相关问题讨论
你好,公司部分可以在税前扣除
2020-03-05 15:07:57
是的,就是填写企业负担的社保费部分。
2020-04-20 16:57:38
这个是不包含企业所得税的。
2021-09-22 09:55:37
你好 应纳税所得额=利润总额%2B纳税调整增加额-纳税调整减少额 先看你的利润 然后在看是否有超过标准或者不合理的票据调
2020-03-26 15:48:27
你好,期间费用~社保费,在职工薪酬栏次填写 
2021-05-20 15:10:17
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...