为了生产给劳务派遣员工提供住宿还有水电费该如何做会计处理，并从他们的劳务派遣结算中扣除该如何做会计处理？

朴老师

职称：会计师

2025-09-29 15:55

垫付住宿及水电费时：借：其他应收款 —— 劳务派遣员工（垫付费用）贷：银行存款 / 应付账款（支付给房东 / 水电公司）
与劳务派遣公司结算（扣除垫付费用）：借：生产成本 / 管理费用等（按应付劳务派遣总费用）贷：银行存款（扣除垫付费用后的实际支付额）贷：其他应收款 —— 劳务派遣员工（冲销垫付的住宿及水电费）

水自漂流8023 追问

2025-09-29 15:59

劳务派遣的员工用的水电费和公司的没有区分开的情况怎么做呢

水自漂流8023 追问

2025-09-29 16:01

水电的使用没有分开核算，都是直接一段时间从劳务派遣费用里面扣除一定的水电费

朴老师解答

2025-09-29 16:02

支付总水电费时：先全额计入 “其他应收款”（明确待扣劳务派遣员工部分），分录：借：其他应收款 —— 劳务派遣员工（预估 / 分摊的员工水电费）借：管理费用 / 生产成本等（公司自身水电费）贷：银行存款
分摊依据补充：需按合理方式（如住宿人数、房间面积、电表分表数据等）确定员工应承担金额，留存分摊依据（如分摊表）备查。
结算扣除时：同之前逻辑，冲销垫付的员工水电费，分录：借：生产成本 / 管理费用等（应付劳务派遣总费用）贷：银行存款（总费用 - 员工水电费）贷：其他应收款 —— 劳务派遣员工（冲销分摊的水电费）