老师好,公司经营不善,现在要裁员,比如员工A在公司工作5年,每个月的工资是8000元,工资的组成部分是基本工资、岗位工资、绩效工资。请问实际补偿时是按8000元的工资计算赔4万还是按基本工资2360元*5年=11800元?

阳光
于2025-09-22 14:57 发布 103次浏览
- 送心意
家权老师
职称: 税务师
相关问题讨论
以前每月固定是8000,就按8000
2025-09-22 14:58:18
你好,没错就是这么算的。
2023-08-10 10:58:29
您好,是可以的,但是需要员工同意
2023-05-31 09:01:42
你好,对的,这个是按照2%来算。
2025-04-08 16:12:22
您好,绩效工资就是主观的工资,公司没有一套绩效打分的机制的话,这个工资就有很大不确定性,私企的话想给您就给您,不想给您就没有。这个没有什么不合理的,工资架构是公司内部定的。
2023-05-29 17:15:50
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