关于生育津贴，公司一同事，由于产假期间发放的工资总额大于生育津贴，有文件规定，这种情况生育津贴不再发放，这部分生育津贴已经到公司账户，财务应该怎么做账？

关于生育津贴，公司一同事，由于产假期间发放的工资总额大于生育津贴，有文件规定，这种情况生育津贴不再发放，这部分生育津贴已经到公司账户，财务应该怎么做账？

答： 那就计入营业外收入

员工产假期间工资是照常发的，并且总金额比生育津贴要高，所以生育津贴后不再发放了，这一部分生育津贴怎么入账？

答： 你好，冲减你的计入工资成本费用，做费用冲回分录

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

收到生育津贴如何做账，员工休产假期间工资已正常发放，收到的津贴是给公司的，工资大于津贴

答： 你好，收到的津贴是给公司的 借：银行存款，贷：营业外收入