老师好。昨天公司开会。老板在抽烟，我就坐在他旁边，我用笔记本扇了一下烟。老板立马不高兴了。他叫我坐到他对面去，我怕冷。他对面就是空调。我就没同意。然后他说要不你站在旁边去。我笑着说：没事了。然后他就继续边开会边抽烟。这个事情是我不应该当众用笔记本扇了一下烟，我这样做，做错了，是吗？我现在想起这事，我觉得老板这样做有点过份了。他明知道我怕空调，叫我坐到他对面的空调那里。我没听他的，他就叫我站在开会，站到一边去。现在想起来，我心寒呀。

董孝彬老师 解答

2025-08-01 16:49

您好，你扇烟是因为烟味不舒服，没啥大错，但当着众人的面，老板可能觉得没面子；老板因为这事儿不高兴，还明知你怕冷非要你坐空调对面，甚至让你站着，确实有点过分，不顾你的感受。过后找个机会跟老板好好说说，当时就是下意识的动作，不是不尊重他，平时工作再积极点，关系慢慢就缓和了。

阳光 追问

2025-08-01 16:55

老师好，我觉得这种老板人品不行。

阳光 追问

2025-08-01 16:57

跟这种人相处，大部分的时候会不开心。

阳光 追问

2025-08-01 16:58

从这件事情也可以看出来，这个老板，很要面子，为人苛刻，不和善，不好相处。我说的没错吧？

董孝彬老师 解答

2025-08-01 17:03

 您好，这事能看出你老板挺爱面子，也不太会体谅人，明知你怕冷还那么安排，确实挺让人不舒服的，跟他处着估计常闹心。不过单靠这一件事就说他人品不行，可能有点过，但至少说明他不好打交道，跟他干活大概率得常受委屈。

阳光 追问

2025-08-01 17:09

老师，你太聪明了。对的，老板的助理就是因为常受委屈，后面人家实在不想继续忍了，所以上个月坚决的辞职走人了。我现在倒是佩服她当时的决绝。

董孝彬老师 解答

2025-08-01 17:11

 您好，助理能下定决心走，肯定是攒了太多委屈，实在撑不下去了。换谁总在这种不被体谅、还得处处看脸色的环境里待着，心里都堵得慌。她的决绝其实是对自己的保护，至少不用再受那份罪了，换个舒心的地方干活多好啊。

阳光 追问

2025-08-01 17:15

老师好，我想问一下，那下次换工作的时候，我要如何做，才能 知道下一个老板是个好相处的呢？我当时来面试的时候，老板说的可好了，跟我聊天聊了2个小时。后来相处下来，半年后我就知道这个老板不好相处。我要怎么做？下次可以找到一个更好相处的老板呢？这个老板，我是非常不喜欢他的。

董孝彬老师 解答

2025-08-01 17:19

 您好，下次找工作，别光听老板面试时说得天花乱坠。多看看细节，比如他听你说话有没有耐心，会不会随便打断你；聊到团队时，是总说以前员工不好，还是会夸大家。也可以直接问他，“平时和大家意见不合时咋处理啊？” 要是他说 “我说了算”，那你就得小心。最好能跟未来同事聊两句，问问老板平时对人咋样，他们要是支支吾吾不敢说，大概率这人不好相处。面试时人都爱装，但这些小地方藏不住本性，多留意这些，就能少碰着难搞的老板。

阳光 追问

2025-08-01 17:26

老师好，太感谢您啦，可以看出来，老师是个非常聪明又很细心、温暖的人。我想问一下，面试时还可以注意一下其他哪些细节？或再继续怎样问？可以更明显的去判断一个老板是不是好相处的人。一般新到一个公司，如果问同事，老板这人怎样。一般情况下，同事是不太愿意说的，就算说，也是说老板的好话，因为没有几个人敢跟新来的同事说老板的坏话。因为说了，人家也怕日后新来的同事熟悉了，去老板面前告状或说这个事情呀。

董孝彬老师 解答

2025-08-01 17:32

 您好，看老板跟你聊天是不是总自吹自擂，说自己多牛、公司离了他不行，很少听你说啥，这种人大概率挺自我。你可以问得具体点，比如 “要是有人工作出了错，您一般咋弄啊？” 他要是说 “必须骂一顿、罚一下”，那估计不好相处；要是说 “先看咋回事，一起解决了下次注意”，就靠谱点。还能问加班的事，比如 “平时加班多不多啊？” 他要是说 “年轻人就该多加班，别谈条件”，那肯定憋屈；说 “尽量不瞎加班，有事好商量”，就松快。
问同事的话，别直接问老板咋样，就闲聊说 “咱团队氛围看着挺好啊，大家干活都挺顺吧？” 他要是顺着说 “是啊，有事互相帮衬”，可能真不错；要是苦笑一下没下文，或者赶紧转话题，那多半有问题。这些拐弯抹角的反应，比直接说啥都实在。

阳光 追问

2025-08-01 17:36

老师，您真的很聪明，情商也非常好。老师，您很棒！棒！棒！

董孝彬老师 解答

2025-08-01 17:37

感谢朋友的认可，祝您工作顺利