送心意

家权老师

职称税务师

2025-07-28 15:46

那个是计入福利费。要按工资申报个税

木木 追问

2025-07-28 15:52

嗯,计入福利费这个我知道,是可以正常税前扣除的吧?如果已经事实形成费用了,还需要申报个税吗?要这么说的话,公司按月定额给领导们的车辆补助,然后领导们在额度范围内凭票报销的这部分费用,是不是也需要申报个税呢?

家权老师 解答

2025-07-28 15:52

车补也是一样的要交个税

木木 追问

2025-07-28 15:56

那凭票报销的电话费呢?是不是也一样?

家权老师 解答

2025-07-28 15:57

电话费不能报销的,只能以话费补贴形式

木木 追问

2025-07-28 15:59

但车补这个,我们平时都默认是跟公司经营活动有关的,并且已经花掉了,事实形成费用了,没申报过个税,也没人提出过异议。

家权老师 解答

2025-07-28 16:04

车补是在工资里边体现的,就要申报个税

木木 追问

2025-07-28 16:08

我们没有在工资里面体现,而是直接入了管理费用。

家权老师 解答

2025-07-28 16:10

那也不行的,税局查到还是要交补税

木木 追问

2025-07-28 16:21

这么说的话,正确的做法是不是应该先走薪酬-福利费,然后再从福利费里面提出来入管理费用呢?

家权老师 解答

2025-07-28 16:23

不管做福利还是工资,都要计入工资申报个税

木木 追问

2025-07-28 16:29

个人感觉,过下薪酬便于管理,年报的时候也专门有个薪酬明细表,如果按薪酬申报个税,又不过薪酬,会导致申报表和账面薪酬出现差额。

家权老师 解答

2025-07-28 16:32

那么自己弄个表格登记就行

木木 追问

2025-07-28 16:35

哦,这也是一种方法,又感觉没有过薪酬直观。

家权老师 解答

2025-07-28 16:37

只有做个表了,才能知道每个月工资的差异

木木 追问

2025-07-28 16:39

可以把这部分费用专门单设薪酬明细科目。

家权老师 解答

2025-07-28 16:40

没法单独设置的,一般是直接造在工资表,作为工资的部分

木木 追问

2025-07-28 16:43

我说的是这部分费用凭票报销的时候,过薪酬,然后和正常的工资一起申报。

家权老师 解答

2025-07-28 16:44

那个没法专门设薪酬明细的,是计入福利费的

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相关问题讨论
那个是计入福利费。要按工资申报个税
2025-07-28 15:46:52
你好这,这个记入管理费用,福利费按福利费来扣除。
2024-12-10 10:21:15
您好,可以的,附上工伤资料就可以
2025-07-26 15:01:20
可以住院的单据就可以报销
2022-03-28 09:29:51
那可以证明是你员工吗,不能证明,你非得报销做业务招待费吧,
2020-06-17 18:23:13
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