老师，请问一下，我公司没有给老板交医保，老板在北京住院花了4万多，要在公司报销，这个住院费能税前扣除吗？需不需要申报个税呢？

木木 追问

2025-07-28 15:52

嗯，计入福利费这个我知道，是可以正常税前扣除的吧？如果已经事实形成费用了，还需要申报个税吗？要这么说的话，公司按月定额给领导们的车辆补助，然后领导们在额度范围内凭票报销的这部分费用，是不是也需要申报个税呢？

家权老师 解答

2025-07-28 15:52

车补也是一样的要交个税

木木 追问

2025-07-28 15:56

那凭票报销的电话费呢？是不是也一样？

家权老师 解答

2025-07-28 15:57

电话费不能报销的，只能以话费补贴形式

木木 追问

2025-07-28 15:59

但车补这个，我们平时都默认是跟公司经营活动有关的，并且已经花掉了，事实形成费用了，没申报过个税，也没人提出过异议。

家权老师 解答

2025-07-28 16:04

车补是在工资里边体现的，就要申报个税

木木 追问

2025-07-28 16:08

我们没有在工资里面体现，而是直接入了管理费用。

家权老师 解答

2025-07-28 16:10

那也不行的，税局查到还是要交补税

木木 追问

2025-07-28 16:21

这么说的话，正确的做法是不是应该先走薪酬-福利费，然后再从福利费里面提出来入管理费用呢？

家权老师 解答

2025-07-28 16:23

不管做福利还是工资，都要计入工资申报个税

木木 追问

2025-07-28 16:29

个人感觉，过下薪酬便于管理，年报的时候也专门有个薪酬明细表，如果按薪酬申报个税，又不过薪酬，会导致申报表和账面薪酬出现差额。

家权老师 解答

2025-07-28 16:32

那么自己弄个表格登记就行

木木 追问

2025-07-28 16:35

哦，这也是一种方法，又感觉没有过薪酬直观。

家权老师 解答

2025-07-28 16:37

只有做个表了，才能知道每个月工资的差异

木木 追问

2025-07-28 16:39

可以把这部分费用专门单设薪酬明细科目。

家权老师 解答

2025-07-28 16:40

没法单独设置的，一般是直接造在工资表，作为工资的部分

木木 追问

2025-07-28 16:43

我说的是这部分费用凭票报销的时候，过薪酬，然后和正常的工资一起申报。

家权老师 解答

2025-07-28 16:44

那个没法专门设薪酬明细的，是计入福利费的