残疾人就业保障金申请表本期应纳费额怎么计算
会计
于2018-06-26 10:15 发布 1622次浏览
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江老师
职称: 高级会计师,中级会计师
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(2017年12月职工人数*1.5%-安排残疾人人数)*2017年年平均工资
2018-06-26 10:15:52

你好 按报表提示的项目填写 表上有中文提示
2020-01-13 14:46:25

您好,您具体是什么情况
2019-05-25 15:40:48

你好,残保金的年缴纳计算公式:缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)X上年度用人单位在职职工平均工资。
2019-10-25 09:39:35

你好
步骤一
登录安徽省电子税务局,在【我要办税】中找到【税费申报及缴纳】,点击【其他申报】-【残疾人就业保障金申报】进入申报模块。
步骤二
选择申报所属期。残疾人保障金税种认定是按年认定的,本年申报残疾人就业保障金所属年度应为上一年度。
因此,纳税人在2020年申报时,申报所属期应为2019-01-01至2019-12-31。接着,点击【申报】,出现 表单填写界面。
步骤三
根据以下三种情形,系统自动判定所享受优惠,计算出【本期应纳费额】、【本期减免费额】和【本期应补(退)费额】。
情形一:“对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。”
企业在【上年在职职工人数】栏次录入的人数为30(含)人以下时,系统自动判定【本期应补(退)费额】为0,纳税人直接保存申报即可,无须缴纳费款。
情形二:“用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。”
例:某企业上年在职职工人数为70人,未安置残疾人,安排残疾人就业比例为0,低于1%,系统会自动判断按应缴费额90%缴纳残疾人就业保障金,并根据企业在【上年在职职工工资总额】、【上年在职职工人数】和【上年实际安排残疾人就业人数】栏次录入的相关信息,计算出【本期应补(退)费额】。
情形三:“用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收。”
例:某企业某企业上年在职职工人数为70人,安置残疾人1人,安排残疾人就业比例为1.43%,超过1%,低于1.5%,系统会自动判断按应缴费额50%缴纳残疾人就业保障金,并根据企业在【上年在职职工工资总额】、【上年在职职工人数】和【上年实际安排残疾人就业人数】栏次录入的相关信息,计算出【本期应补(退)费额】。
2022-09-08 09:47:37
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