我们公司是子公司，由两个股东公司合资控股。两个股东公司分别派驻高管到子公司负责参与运营管理。每年支付给两家股东公司高管的人工成本，之前做账都是过得应付职工薪酬，现在我们子公司今年与两家合资股东公司签订了员工派遣协议，这样的话怎么做会计账务处理

老师您好想问下我做提工资的分录对不借：销售费用 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-养老保险 应付职工薪酬-失业 应付职工薪酬-公积金发放工资借：应付职工薪酬-工资 贷：现金

答： 您好！计提的时候，借销售费用 贷应付职工薪酬—工资就可以了

您好老师，全年一次性奖金会计分录：借：费用贷：应付职工薪酬/工资借：应付职工薪酬/工资贷：应付职工薪酬/工资/奖金借：应付职工薪酬/工资/奖金贷：银行存款这个分录对吗？还是直接计入应付职工薪酬/工资/奖金科目，不用走应付职工薪酬/工资科目？

答： 你好，直接写应付职工薪酬工资就可以的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

应付职工薪酬的题总出错，有没有什么技巧呢？

答： 同学你好 这个就是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数