请帮忙确认如下分录：1、报销福利费借：应付职工薪酬-福利费 100贷：其他应收款-个人备用金 1002、月底结转：借：管理费用-福利费 86.21应交税费-进项税 13.79贷：应付职工薪酬-福利费 100借：管理费用-福利费 13.79贷：应交税费-进项税转出 13.79请问老师，我是6月做这些分录，6月底将这票进项税认证了？7月初报税时将税金填入增值税表二中的15行(集体福利）这样做对吗？谢谢！老师，就上面的问题，咱们课堂的老师有的说进项税不能抵扣，有的说要抵扣再转出，这块到底怎么做合理呢？

请帮忙确认如下分录：1、报销福利费借：应付职工薪酬-福利费 100贷：其他应收款-个人备用金 1002、月底结转：借：管理费用-福利费 86.21应交税费-进项税 13.79贷：应付职工薪酬-福利费 100借：管理费用-福利费 13.79贷：应交税费-进项税转出 13.79请问老师，我是6月做这些分录，6月底将这票进项税认证了？7月初报税时将税金填入增值税表二中的15行(集体福利）这样做对吗？谢谢！老师，就上面的问题，咱们课堂的老师有的说进项税不能抵扣，有的说要抵扣再转出，这块到底怎么做合理呢？

答： 这个属于福利费，如果是专用发票，验票后做进项税，同时当月做进项税转出处理，不得抵扣进项税。

我们单位为车间员工购买的商业保险（职工工伤意外）是不是应该计入应付职工薪酬？！进项税不能抵扣，开的专票入账作进项转出吗？！还是能不能直接当普票入账？！

答： 你好！是的。计入应付职工薪酬。最好是认证入做进项转出

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，我们公司团建费开的专票怎么记账，进项税不能抵扣转出怎么记账

答： 不能抵扣咱们就普通发票全额计入到福利费就可以