企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员能否税前扣除

企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员能否税前扣除

答： 可以所得税前扣除，

企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工这部分工资算不算工资薪金

答： 算的，只要是合法用工的工资都是算做工资薪金的，最好有签订劳动合同

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

如果企业与季节工、临时工签订劳动合同，则季节工、临时工属于企业聘用的员工，根据国税（2012）15号公告的有关规定企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所支付的工资可以列入工资薪酬在税前扣除，也就是说季节工、临时工为企业提供的劳务不征收营业税，企业不需取得发票，凭季节工、临时工签字的工资单及扣税凭证等资料税前扣除。如果企业与季节工、临时工未签订劳动合同，季节工、临时工不属于企业聘用的员工。季节工、临时工为企业提供劳务，属于提供营业税应税行为。按照《发票管理办法》第二十条规定：“所有单位和

答： 您好，具体想问什么呢？？？？？？