老师， 在制定绩效时如10万以下含10万业绩提成按5%，11-20万元按4.5%，那这样对于业绩11万元按4.5%提成4950元比10万元按5%提成5000元更低。如果用1-10万元用5%，超过10万元的1万元用4.5%来算，领导认为到时对于基数大的这样算提成不合理，有什么更好的办法解决， 请老师指教，谢谢！

老师， 在制定绩效时如10万以下含10万业绩提成按5%，11-20万元按4.5%，那这样对于业绩11万元按4.5%提成4950元比10万元按5%提成5000元更低。如果用1-10万元用5%，超过10万元的1万元用4.5%来算，领导认为到时对于基数大的这样算提成不合理，有什么更好的办法解决， 请老师指教，谢谢！

答： 第一种方法的话，10万以下是5%，就是用实际的绩效乘以5%， 那是如果发生了18万的话，那就是10万乘以5%加8万乘以4.5%，是这样计算吧。

老师， 请问下最新企业所得税，利润在300万元以下是按5%交，超过的是按10%交吗，比如企业利润为350万元，需要交的所得税是否为300*5%+（350-300）*10%=20万元是这样吗

答： 你好超过的全部按25% 350*25%

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

企业按弹性预算法编制费用预算，预算直接人工工时为10万小时，变动成本为60万元，固定成本为30万元，总成本费用为90万元；如果预算直接人工工时达到12万小时，则总成本费用为（　）万元。

答： 单位变动成本＝60/10＝6 预算总成本费用＝30＋6×12＝102