老师，你好，我们公司的保安是采取上24休24的制度，比如1月31天，全勤有15天的 有16天的，其中有一个人全勤是15天，但是只出勤了一天（整24小时），然后离职不干了，请问这一天工资怎么计算

小石头 追问

2025-02-19 15:48

比如工资4000一个月，他是上24休24，1月有31天，2号上了一天，我同事理解的是4000/31*3 （1号正常休、2号上班、3号休息）所以他认为对方上了3天班，应该这样计算

小石头 追问

2025-02-19 15:49

我理解的是 上24休24  正常1月份 应该出勤15天，上够15天就是4000，然后2号打卡上班了，就是4000/15*1，到底哪个理解正确啊

宋生老师 解答

2025-02-19 15:49

3号不应该再给他算了。

小石头 追问

2025-02-19 15:53

那1号呢，1号是因为12月31号上班了，然后1号正常该休息，应该用哪个方式计算啊4000/31*3,还是4000/15*1

宋生老师 解答

2025-02-19 15:55

你好，其实国家的算法就是按照上班的天数，也就是后面这种。但是在实际操作中，前面这种也有。不过你这个应该是4000÷31×2才对。