老师好，我发现其他部门的工作上有一个漏洞，跟老板提意见，老板让我在开会的时候直接提出来，然后员工A从此就一直对我很大的意见。老板得罪人的事情让我做，我不想这种事情再继续发生了，老板把我当枪使，请问我该如何跟老板沟通？

老师好，我发现其他部门的工作上有一个漏洞，跟老板提意见，老板让我在开会的时候直接提出来，然后员工A从此就一直对我很大的意见。老板得罪人的事情让我做，我不想这种事情再继续发生了，老板把我当枪使，请问我该如何跟老板沟通？

答： 您好，您可以和老板说您毕竟不是一个部门的领导，直接提出来可能会伤人，所以还是应该让你上面的领导或者是老板提出来才行

老师好，我现在的老板因为工作压力大，生意不好，在生意上经常会遇到一些让他非常不开心的事情，导致他经常在公司动不动就发火，发脾气，他逮住谁，就会冲谁发火，发脾气。我非常不喜欢这样的老板。以后再也不想跟类似的这种老板一起工作了。我想着下次面试时，我该如何跟下一任老板沟通？老板，作为公司的老板，肯定会遇到一些让自己不开心的事情，在此种情况下，您会如何跟下属沟通和安排工作？会把火发在下属身上吗？可以这样表达不？或者应该如何向下一任老板提问，来得知是否是自己想要一起工作的老板？

答： 你好，可以找一些规模相对比较大的公司，人员多，事情多，作为老板处理的事情也多，就不会只盯着财务，可以根据面试情况，尝试和老板沟通一下这方面的问题

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师好，公司得罪人的事情，只要跟财务沾一点边的事情，领导就会要求我去解决，可是我一说一解决就会得罪人。公司总共就三个部门，生产部、设计部、销售部。我现在把几个部门的领导全得罪光了。我不想继续得罪人了，再次领导再有得罪人的事情让我 去做，我应该如何解决？我直接说，我没这个能力解决，我只会做账、报税，只会把会计的本职工作做好。其他事情我没能力做好。我这样说可以不？如果因为这个领导要辞退我，那这种领导也不值得为他工作了，因为没意义。我想听听老师的意见。

答： 你好，我其实支持你的做法的。如果没有额外的收益，你就可以选择只当个打辅助的会计。