老师好，我发现其他部门的工作上有一个漏洞，跟老板提意见，老板让我在开会的时候直接提出来，然后员工A从此就一直对我很大的意见。老板得罪人的事情让我做，我不想这种事情再继续发生了，老板把我当枪使，请问我该如何跟老板沟通？

老师好，我发现其他部门的工作上有一个漏洞，跟老板提意见，老板让我在开会的时候直接提出来，然后员工A从此就一直对我很大的意见。老板得罪人的事情让我做，我不想这种事情再继续发生了，老板把我当枪使，请问我该如何跟老板沟通？

答： 您好，您可以和老板说您毕竟不是一个部门的领导，直接提出来可能会伤人，所以还是应该让你上面的领导或者是老板提出来才行

老师好，我现在的老板因为工作压力大，生意不好，在生意上经常会遇到一些让他非常不开心的事情，导致他经常在公司动不动就发火，发脾气，他逮住谁，就会冲谁发火，发脾气。我非常不喜欢这样的老板。以后再也不想跟类似的这种老板一起工作了。我想着下次面试时，我该如何跟下一任老板沟通？老板，作为公司的老板，肯定会遇到一些让自己不开心的事情，在此种情况下，您会如何跟下属沟通和安排工作？会把火发在下属身上吗？可以这样表达不？或者应该如何向下一任老板提问，来得知是否是自己想要一起工作的老板？

答： 你好，可以找一些规模相对比较大的公司，人员多，事情多，作为老板处理的事情也多，就不会只盯着财务，可以根据面试情况，尝试和老板沟通一下这方面的问题

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师好，在工作中老板让我跟销售人员A传话，但是因为老板的处事方法销售人员A非常不满，A就把火发泄在我身上，我说了这是老板的意思，不是我一个会计能决定的。可是A还是不满，也没对我道歉。我想知道以后我再面对这种类似的事情时，我该如何处理？我不想受委屈。

答： 你们单位制度规定有这个吗？