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计提员工薪酬会计分录
精选回答
职工薪酬，是指公司为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费；住房公积金等。工资和社保的正确分录如下：
1、计提员工工资时，
借：管理费用-工资等（或其他成本费用科目），
贷：应付职工薪酬-工资
2、下月实际发放工资
借：应付职工薪酬-工资，
贷：银行存款
应交税费-个人所得税
其他应付款-个人负担社保公积金，
3、计提公司负担社保的时候，分录为：
借：管理费用-社保费-公司部分（或其他成本费用科目），
贷：应付职工薪酬-社保
4、支付社保
借：应付职工薪酬-社保，
其他应付款-个人负担社保公积金，
贷：银行存款
5、缴纳个税时分录为：
借：应交税费-个人所得税，
贷：银行存款。
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计提社保公积金会计分录是什么
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使用权资产计入哪个科目
相似问题1.编制5月计提职工薪酬的会计分录1.编制5.月计提职工薪酬的会计分录
答： 你好，计提时需通过“应付职工薪酬”科目核算 借：生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷：应付职工薪酬
员工未入职 公司为其垫付了社保 当月计提了社保 然后应付职工薪酬挂账了 次月员工入职会计分录应该怎么做
答： 次月发工资时扣除就是了
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
员工退的工资，直接做冲减管理费用工资薪酬了，审计提出要通过应付职工薪酬过一下，以前是借管理费用职工薪酬负数，借银行存款，应付职工薪酬怎样过渡？会计分录是什么？
答： 你好 借应付职工薪酬 贷管理费用 借银行存款 贷应付职工薪酬
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