计提员工薪酬会计分录

职工薪酬,是指公司为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费;住房公积金等。工资和社保的正确分录如下:
1、计提员工工资时,
借:管理费用-工资等(或其他成本费用科目),
贷:应付职工薪酬-工资
2、下月实际发放工资
借:应付职工薪酬-工资,
贷:银行存款
应交税费-个人所得税
其他应付款-个人负担社保公积金,
3、计提公司负担社保的时候,分录为:
借:管理费用-社保费-公司部分(或其他成本费用科目),
贷:应付职工薪酬-社保
4、支付社保
借:应付职工薪酬-社保,
其他应付款-个人负担社保公积金,
贷:银行存款
5、缴纳个税时分录为:
借:应交税费-个人所得税,
贷:银行存款。
1.编制5月计提职工薪酬的会计分录1.编制5.月计提职工薪酬的会计分录
答: 你好,计提时需通过“应付职工薪酬”科目核算 借:生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷:应付职工薪酬
计提工资的会计分录,可以借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬吗?
答: 贷:应付职工薪酬-应付工资
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
协会员工工资,计提和发放分录和企业一样吗?计提,借 管理费用_职工薪酬 贷应付职工薪酬_工资,发放,借应付职工薪酬 贷银行存款?
答: 你好,是的。非常棒,为你点赞
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