公益性岗位是编外人员吗

公益性岗位通常是指由政府出资或者提供政策支持，为了解决特定群体（如长期失业人员、残疾人等）就业问题而设立的岗位。这些岗位的性质主要是为了服务社会公共利益，帮助弱势群体获得就业机会，提高其生活质量，同时也促进社会的和谐稳定。

公益性岗位的人员通常不属于编制内人员，即他们不是正式的公务员或事业单位正式员工，因此可以说是编外人员。他们的聘用通常是基于合同制，有一定的期限，而且相对于编制内人员，他们的福利待遇和职业发展空间可能会有所限制。但是，公益性岗位为这些人员提供了一定的工作机会和社会保障，是政府在社会管理和服务中的一项重要措施。

拓展知识：

在中国，公益性岗位的设置与“就业援助”政策紧密相关。政府通过设立公益性岗位，为困难群体提供短期就业，帮助他们稳定生活，增加收入。这些岗位可能包括环境卫生、绿化美化、社区服务等领域。此外，公益性岗位的设置也有助于提高社会服务水平，增强社区功能，促进社会和谐。政府会根据社会经济发展和就业形势的变化，适时调整公益性岗位的数量和结构，以更好地服务于社会和经济发展的需要。