临时工工资怎么做账

临时工工资的会计处理通常遵循以下步骤：

1. 确认临时工的工作时间和工资标准：首先，需要根据临时工的工作合同或协议，确认其工作的时间和相应的工资标准。

2. 计算应发工资：根据确认的工作时间和工资标准，计算出临时工应得的工资总额。

3. 扣除相关税费：根据当地的税法规定，从临时工的工资中扣除应缴纳的个人所得税和其他可能的社会保险费用等。

4. 确定实发工资：扣除相关税费后，得到临时工的实发工资金额。

5. 记账处理：在会计账簿中做相应的记账处理。通常，会计分录如下：

借：相应的费用科目（如“管理费用”、“制造费用”等）

应交税费——应交个人所得税（如有）

贷：应付职工薪酬——临时工工资

如果是现金支付，还需要做以下分录：

借：应付职工薪酬——临时工工资

贷：库存现金/银行存款

6. 支付工资：根据实发工资金额，通过现金或银行转账的方式支付给临时工。

拓展知识：

在处理临时工工资时，企业需要注意遵守当地的劳动法律法规，确保临时工的工资支付不低于最低工资标准，并且按时足额支付。此外，企业在支付临时工工资时，还应注意是否需要为临时工缴纳社会保险和住房公积金。在一些国家和地区，即使是临时工，雇主也有义务为其缴纳一定比例的社会保险和住房公积金。这些费用的缴纳通常也需要在会计账簿中反映，并进行相应的会计处理。