非全日制社保和灵活就业区别

老师你好!全交社保和以灵活就业交有什么区别

答： 同学你好 一、参保种类不同 用人单位会给在职职工缴纳城镇职工社保，包括五险，即职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。 而个人以灵活就业人员身份参保，一般只能参加职工养老保险和医疗保险两险。 需要提醒大家，之前很多地区只允许本地户籍人员以灵活就业人员的身份自己缴纳职工社保，不过现在不少地区已经放开了户籍限制，国家也明确了相关政策。 二、参保费用不同 如果是单位给缴纳社保的话，那么社保费用中的大部分都是由单位承担的，个人承担的比例比较低。职工自己承担的养老保险缴费比例一般在缴费基数的8%左右，医疗保险在2%左右，社保缴费基数按职工本身工资来，不过最低不能低于当地社平工资的60%，最高不能超过当地社平工资的300%。 如果改为个人缴纳社保的话，那么需要自己承担全部费用，比例比较高，自己承担养老保险的比例在缴费基数的20%左右，医疗保险在8%左右（各地不一样），缴纳基数可以自己选择，在当地社平工资的60%-300%，不同地区划分的具体档次可能不同。 所以说个人缴纳社保，费用会高一些，不过如果缴费基数、年限等因素相同的话，那么享受的待遇都是一样的。 另外提醒大家，目前很多地区都是有灵活就业社保补贴政策的，大家可以自己了解一下，看看是否符合领取条件。 三、女性退休年龄可能不同 单位交的职工社保规定的退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；个人交的职工社保退休年龄是男60周岁、女55周岁，部分地区女性是50周岁退休，部分地区允许符合一定条件的女性50周岁退休。 综上，虽然缴纳的都是职工社保，但两种参保方式的区别还是比较大的

灵活就业人员/非全日制从业人员跟公司签劳动合同，需要交个税跟社保吗？

答： 你好 个人所得税要申报，但是社保不一定要缴纳的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，个人以灵活就业的形式购买社保和在公司购买社保有什么区别？

答： 你好，学员， 灵活就业人员社保与职工社保的区别 1、参加的险种不同 灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。 在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。 2、缴费基数不同 灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。 在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。 3、缴费比例不同 灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。 在职职工：在职职工缴纳社保的比例如下 （1）养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； （2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%； （3）失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%； （4）生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费； （5）工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费； 4、缴费主体不同 灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。 在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。 5、户籍限制不同 灵活就业人员：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。 在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。 6、缴费意愿不同 灵活就业人员：可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。 在职职工：必须按照规定缴纳社保。