残保金在职职工工资总额怎么填

"残保金"是指残疾人就业保障金，是用于保障残疾人就业权益的一种社会保障费用。在职职工工资总额是指企业在一定时期内支付给全体职工的劳动报酬总和，包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等各种形式的工资和应发给职工的各种福利费用。

填写残保金时，通常需要根据在职职工工资总额来计算应缴纳的残保金金额。具体的计算方法是按照当地规定的残保金缴纳比例（比如1.5%）乘以在职职工工资总额。例如，如果一个企业的在职职工工资总额为100万元，当地规定的残保金缴纳比例为1.5%，那么该企业应缴纳的残保金为100万元×1.5%=1.5万元。

在填写相关表格时，应确保以下几点：

1. 准确计算在职职工工资总额，包括所有应计入的工资部分。

2. 根据当地残保金的具体规定，确定缴纳比例。

3. 使用正确的计算公式，计算出应缴纳的残保金金额。

4. 在表格中填写清晰准确的数字，避免出现计算错误或填写错误。

拓展知识：

残疾人就业保障金的征收和使用是由各地人民政府残疾人工作部门负责，通常用于残疾人职业培训、就业服务、创业支持、工作场所无障碍改造等方面。此外，企业如果直接安排一定比例的残疾人就业，可以减免部分或全部残保金。这种政策旨在鼓励企业吸纳残疾人就业，促进残疾人社会融合和平等就业机会。