福利部门人员工资计入什么科目

福利部门人员工资计入应付职工薪酬科目，这是国家会计准则第四十八号准则第六条规定要求的会计处理。

应付职工薪酬科目是指企业发放给职工的各种基本工资、津贴、奖金、补贴及其他应付的薪酬，其中包括但不限于个人所得税、住房公积金、社会保险、补充医疗保险、福利费等相关费用，以及专款专用的职工培训及福利等其他费用。应付职工薪酬科目的会计处理要求应按照实际发生原则确认支出，并在支出发生时确认应付职工薪酬准备金，此准备金可以在薪酬发放后用于核销贷方科目。

拓展知识：

1、按照财务会计准则的要求，应付职工薪酬包括雇员基本工资、津贴、奖金、补贴等应付的薪酬，以及雇员社会保险、住房公积金、个人所得税、补充医疗保险等个人费用，以及雇员培训及福利等其他费用。

2、关于应付职工薪酬，应按现实发生原则确认支出，并在支出发生时确认应付职工薪酬准备金，此准备金可在薪酬发放后用于核销贷方科目。

3、应付职工薪酬的会计处理要遵循实付原则，企业应按职工实际出勤情况和劳动报酬标准，按照职工实际发放的薪酬进行会计处理。同时，应付职工薪酬还需要做好计提工资及社会保险、住房公积金等费用的会计处理。