能从公户上给员工报销费用吗

如果该员工所报销的费用是企业实际发生的,有实际经营业务,并取得对应的合法凭据,企业可以从对公账户上给该员工转账进行费用报销。如果员工取得的消费票据不是企业实际发生的,或者与实际不符,则涉嫌违规。另外对于员工个人的支出,如果要报销,则应该计入员工工资缴纳个人所得税。
老师,员工报销差旅费到底能不能从对公账户直接转到员工个人卡上?
答: 一般来说,员工报销差旅费不能从对公账户直接转到员工个人卡上。首先,公司的财务核算是按照月度来进行的,而员工的日常报销是按照每笔交易来完成的,这是一个有效的财务控制手段。其次,公司对个人账户不能有太多的控制,因此禁止直接把公司的资金汇入员工个人账户。最后,从安全性上来考虑,员工报销时,公司最好能使用财务结算平台,避免资金在不同流程中交叉混淆,以保障公司的合法权益。 拓展知识:如今新兴的企业财务管理平台,可以实现质量、效率、安全等多方面的升级,从而更有效地控制公司的财务。其中,包括报销审批、财务报表分析、资金管理等形式,是企业把握财务状况的重要工具。
给员工没有申报个税 给他从公户发的工资和报销能税前扣除吗
答: 同学你好 他给你开发票就可以了
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
你好,请问公司银行出纳从对公账户上把钱转到现金出纳的个人账户上,再由现金出纳给员工发工资和员工的日常费用报销,这样可以吗?
答: 目前税务局越来越不认可工资通过现金支付,正常的人员工资薪金均应该通过银行代发来实现,小额度的报销可以使用现金,金额较大额度报销还是应该走对公账户,公司财税处理,应该越来越规范才可以,你上面的操作只要是真实额度,其实也没有风险,会计是按照权责发生制,但是正规做法还是不建议
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