应付职工薪酬结转到什么科目

职工薪酬结转应当结转到薪酬费用科目,此科目包括了公司本期发放给职工的工资、津贴、补贴等费用。费用的形式包括有现金、代码等形式,其中现金形式需要在结账时,从现金科目转到薪酬费用科目。代码形式是指公司发放给职工的费用,实际上是公司将货币形式的费用转化为银行提供的记帐式代码,便于监督管理费用的使用情况,薪酬费用在结账时,直接从银行结算系统当中转到薪酬费用科目。
以上就是职工薪酬结转的科目介绍,除了职工薪酬结转到薪酬费用科目,还有其他的费用也需要结账。比如,运营成本科目就是从原材料、制成品、劳务等成本中计算出来的支出,这部分收支的结算需要结转到营业成本科目中。而固定资产科目是指企业用来生产或提供服务的长期性财产,经常是数量较多,耐用性较高的物品,比如厂房、机器等,这部分收支也需要结算到固定资产科目中。
应付职工薪酬包括哪些内容 问
1、职工工资、奖金、津贴和补贴; 2、职工福利费; 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; 4、住房公积金; 5、工会经费和职工教育经费; 6、非货币性福利; 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿; 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 答
应付职工薪酬为负数是什么意思 问
企业应付职工薪酬期末余额为负数一般是有其他几方面的原因, 1、计算错误。计提的金额没有实际发放的金额多。 2、企业没有计提职工工资,但是有实际支付,所以造成账面上多支付了。 3、企业有预支给员工工资。 答
应付职工薪酬二级科目有哪些 问
应付职工薪酬的二级科目比较多,主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。 答
应付职工薪酬借贷方向是什么 问
应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。 答
应付职工薪酬的会计分录怎么做写 问
应付职工薪酬的会计分录: 1、工资分配时: 借:管理费用, 借:销售费用, 借:制造费用等, 贷:应付职工薪酬, 2、发放工资时: 借:应付职工薪酬, 贷:其他应付款-社保(养老,医疗.失业自己负担部分), 贷:其他应付款-住房公积金(个人负担部分), 贷:应交税金-个人所得税, 贷:银行存款/现金(实际发放给员工的)。 答
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